Трудовые споры : практикум / С. П. Портянкина. 2026. 296 с. DOI 10.12737/2223605
Издание подготовлено в соответствии с программой учебной дисциплины «Трудовые споры» на кафедре гражданского и административного судопроизводства имени М. С. Шакарян Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА). Практикум включает задачи, задания и вопросы к ним, а также приложения (материалы правоприменительной практики судов общей юрисдикции), изучение которых поможет найти решения.
Для обучающихся в магистратуре юридических вузов по направлению (профилю) «Судебный юрист».
864010.01.01
Содержание
Введение 6
Тема I. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения дел по спорам о заключении и изменении трудового договора 8
Тема II. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения дел по спорам о материальной ответственности сторон трудового договора 31
Тема III. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения дел об оплате труда 46
Тема IV. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения дел о прекращении трудового договора 100
Приложения 126
1. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 27 апреля 2022 г.) 126
2. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 (2023) (утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 19 июля 2023 г.) 223
3. Судебные решения по трудовым спорам судов разного уровня 242
Предисловие
Право на труд является одним из важнейших закрепленных в Конституции Российской Федерации социальных прав граждан. Свобода труда, подразумевающая право на свободный его выбор, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, — основные принципы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений в современной России, закрепленные в Конституции РФ и в ст. 2 Трудового кодекса РФ. В силу ст. 3 ТК РФ граждане обладают равными возможностями для реализации своих трудовых прав.
На законодательном уровне установлен запрет дискриминации в сфере труда. Тем не менее нарушения в области трудовых и тесно связанных с ними правоотношений нередко становятся объектом судебного рассмотрения.
Анализ судебной практики показывает, что наиболее часто в судах разрешаются дела по искам лиц, ищущих работу, по спорам, связанным с заключением трудового договора: о признании необоснованным отказа в приеме на работу и возложении обязанности заключить трудовой договор; об установлении факта трудовых отношений и заключении в письменной форме трудового договора; о правомерности заключения срочного трудового договора и о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми; о взыскании компенсации морального вреда в связи с отказом в заключении трудового договора, ненадлежащим оформлением трудовых отношений; о незаконном увольнении и по другим требованиям.
Данный практикум предназначен обучающимся в магистратуре (направление (профиль) основной профессиональной образовательной программы высшего образования — «Cудебный юрист») и имеет цель сформировать у будущих специалистов профессиональное мышление, помочь выработать умения и практические навыки по реализации норм трудового законодательства на основе анализа юридических фактов, подготовке процессуальных документов для рассмотрения и разрешения трудовых споров в суде и защиты трудовых прав граждан.
Практикум состоит из двух частей. Первая часть представлена комплексом практических задач и заданий, перечнями необходимых нормативных правовых актов, материалов судебной практики, дополнительной литературы.
Вторая часть (приложения), состоящая из материалов судебной практики, предназначена для изучения и анализа результатов правоприменительной деятельности судов с целью выявления процессуальных особенностей рассмотрения трудовых споров и овладения соответствующими компетенциями, предусмотренными федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования. Студенты могут использовать приложения как в рамках самостоятельной работы на занятиях, так и при выполнении домашнего задания.
Практикум посвящен практическим вопросам применения законодательства при разрешении и рассмотрении споров, возникающих из трудовых правоотношений, рассматриваемых судами общей юрисдикции. Получение практических навыков при решении конкретных правовых споров в сфере трудовых правоотношений направлено на формирование и развитие у обучающихся способности анализировать нормы материального и процессуального права в сфере защиты трудовых прав, приобретение навыков толкования правовых норм и их применения к конкретным практическим ситуациям, ознакомление с современными теоретическими и практическими проблемами в сфере защиты трудовых прав, а в итоге — на подготовку высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов-юристов в сфере защиты трудовых прав.