Трудовое право: учебник / А. Я. Петров. 2023. 776 с.

В учебнике рассматриваются концептуальные теоретические и практические вопросы современного трудового права, обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем трудового законодательства. Работа основана на российских нормативных правовых актах, международном трудовом праве, а также постановлениях и определениях Конституционного Суда РФ. Содержание учебника соответствует федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования.

Опт. цена: 3588 р.      795335.01.01

Содержание

Принятые сокращения     9

Предисловие     11

I. Общая часть

Глава 1. Предмет, метод и система трудового права     13

§ 1. Предмет трудового права     13

§ 2. Метод трудового права     21

§ 3. Система трудового права     25

Вопросы для самоконтроля     30

Глава 2. Принципы трудового права     30

§ 1. Понятие, классификация и значение принципов  трудового права     31

§ 2. Основные принципы трудового права     36

Вопросы для самоконтроля     48

Глава 3. Источники трудового права     49

§ 1. Понятие, классификация и виды источников  трудового права     49

§ 2. Единство и дифференциация правового регулирования труда. Действие источников трудового права во времени,  в пространстве и по кругу лиц     67

Вопросы для самоконтроля     75

Глава 4. Субъекты трудового права     76

§ 1. Понятие и виды субъектов трудового права     76

§ 2. Работник и работодатель как субъекты  трудового права     83

§ 3. Профессиональные союзы как субъекты  трудового права     95

Вопросы для самоконтроля     105

Глава 5. Правоотношения в сфере труда     106

§ 1. Трудовые правоотношения     106

§ 2. Правоотношения, непосредственно связанные  с трудовыми     114

Вопросы для самоконтроля     121

Глава 6. Социальное партнерство в сфере труда     122

§ 1. Понятие, принципы, уровни и формы  социального партнерства в сфере труда     122

§ 2. Представители работников и работодателей,  органы социального партнерства     153

§ 3. Коллективные договоры     174

§ 4. Социально-партнерские соглашения     193

Вопросы для самоконтроля     207

II. Особенная часть

Глава 7. Занятость и трудоустройство     209

§ 1. Занятость и трудоустройство: основополагающие  аспекты     209

§ 2. Закон Российской Федерации «О занятости населения  в Российской Федерации» и его совершенствование     227

Вопросы для самоконтроля     241

Глава 8. Трудовой договор     242

§ 1. Понятие и стороны трудового договора     242

§ 2. Содержание трудового договора     254

§ 3. Заключение трудового договора     260

§ 4. Изменение трудового договора     280

§ 5. Прекращение трудового договора     290

Вопросы для самоконтроля     340

Глава 9. Защита персональных данных работника     341

§ 1. Основы правового регулирования персональных  данных     341

§ 2. Защита персональных данных работника     360

Вопросы для самоконтроля     367

Глава 10. Рабочее время     367

§ 1. Понятие и продолжительность рабочего времени     368

§ 2. Виды рабочего времени     376

§ 3. Режим рабочего времени     385

§ 4. Учет рабочего времени     405

Вопросы для самоконтроля     412

Глава 11. Время отдыха     412

§ 1. Понятие и виды времени отдыха     413

§ 2. Отпуска     423

Вопросы для самоконтроля     437

Глава 12. Оплата и нормирование труда     438

§ 1. Понятие и содержание заработной платы     438

§ 2. Правовое регулирование заработной платы     448

§ 3. Системы оплаты труда     455

Вопросы для самоконтроля     471

Глава 13. Гарантии и компенсации     472

§ 1. Понятие, виды гарантий и компенсаций,  их классификация     472

§ 2. Гарантии и компенсации при направлении работников  в служебные командировки, иные служебные поездки  и при переезде на работу в другую местность     483

§ 3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении  ими государственных или общественных  обязанностей     495

§ 4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим  работу с получением образования     506

Вопросы для самоконтроля     513

Глава 14. Трудовой распорядок и дисциплина труда     514

§ 1. Трудовой распорядок и его правовое регулирование     514

§ 2. Дисциплина труда: понятие и методы ее обеспечения     530

§ 3. Поощрения за труд     538

§ 4. Дисциплинарные взыскания и порядок  их применения и снятия     545

Вопросы для самоконтроля     552

Глава 15. Профессиональное образование и обучение  работников (персонала)     552

§ 1. Правовые основы профессионального образования  и обучения     553

§ 2. Ученический договор: понятие и особенности     579

§ 3. Ученичество (ученические правоотношения)     586

Вопросы для самоконтроля     594

Глава 16. Охрана труда     594

§ 1. Понятие и содержание охраны труда     595

§ 2. Охрана труда — институт трудового права     613

Вопросы для самоконтроля     627

Глава 17. Материальная ответственность сторон трудового договора     627

§ 1. Материальная ответственность сторон трудового договора: общие аспекты     628

§ 2. Материальная ответственность работодателя     632

§ 3. Материальная ответственность работника     636

Вопросы для самоконтроля     656

Глава 18. Защита трудовых прав     656

§ 1. Понятие защиты трудовых прав     657

§ 2. Федеральный государственный контроль (надзор)  государственной инспекции труда  за соблюдением трудового законодательства     665

§ 3. Защита профсоюзами прав и законных интересов работников     679

§ 4. Самозащита работниками их трудовых прав     700

Вопросы для самоконтроля     716

Глава 19. Рассмотрение и разрешение трудовых споров     717

§ 1. Индивидуальные трудовые споры     717

§ 2. Коллективные трудовые споры     749

Вопросы для самоконтроля     771

Литература     773


Предисловие

Учебник «Трудовое право» подготовлен с учетом федерального государственного образовательного стандарта высшего образования; его содержание базируется на нормах Конституции РФ, международных правовых актов в сфере труда, ТК РФ, федеральных законов и иных нормативных правовых актов; материал отражает современный уровень науки трудового права и трудового законодательства России.
Структура учебника обусловлена разнообразием проблем трудового права, целевыми ориентирами и логикой изложения вопросов. Она включает две части: Общую и Особенную. В Общей части освещаются фундаментальные положения теории трудового права. В Особенной части раскрываются институты трудового права России.
В учебнике рассмотрены все основные аспекты Общей и Особенной частей трудового права России, изложены важнейшие теоретические положения, а также достижения науки трудового права.
Изучение учебника предоставляет студентам возможность овладеть теоретическими основами знаний, умениями и навыками при применении трудового законодательства в решении конкретных практических вопросов и задач.
С учетом современной общей теории права, теории трудового права, а также международного трудового права в книге обоснованы нетрадиционные подходы к решению рассматриваемых проблем.
В учебнике использованы системный и институциональный подходы: системный фокусирует внимание на целостности трудового права, институциональный дает представление об институтах трудового права, их регулятивных функциях в сфере труда.
На основе исследования комплекса теоретических и практических вопросов и проблем разработаны научно обоснованные предложения по совершенствованию трудового законодательства.
Настоящий учебник предназначен для студентов юридических вузов и юридических факультетов университетов и академий, обучающихся по программе подготовки бакалавров. Он написан в соответствии с утвержденной программой курса «Трудовое право», целью которого является обеспечить системное освоение теории трудового права, действующего трудового законодательства и практики его применения.
В результате изучения курса студент должен:
знать правовые вопросы и проблемы трудового права;
уметь решать конкретные практические задачи в соответствии с профильной направленностью бакалаврской программы и видами профессиональной деятельности.
Основные положения и выводы автора могут быть использованы:
в учебном процессе при преподавании и изучении курса «Трудовое право»;
работе по совершенствованию ТК РФ, иных федеральных законов;
правоприменительной деятельности;
дальнейших исследованиях доктрины трудового права и в иных отраслевых юридических науках, а также в общей теории права.
Потребность в переосмыслении устоявшихся в теории права и ставших аксиоматичными вопросов является исключительно актуальной. Кроме того, степень разработанности доктрины трудового права не может быть признана достаточной и не требующей дальнейшего исследования, а многие аспекты ее остаются дискуссионными.