Трудовое право: национальное и международное измерение: монография / под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. — Т. 1: Общие проблемы современного трудового права. 2022. 608 с.
Первый том коллективной монографии «Трудовое право: национальное и международное измерение», подготовленный ведущими специалистами по российскому и международному трудовому праву, экономике труда, философии права, посвящен общим проблемам современного трудового права. В первом разделе тома рассматриваются общетеоретические вопросы современного трудового права, во втором переосмысляются принципы трудового права в современных условиях, а в третьем анализируются современные проблемы занятости. Большинство вопросов исследуются с позиций национального трудового права России, международных трудовых стандартов с использованием сравнительно-правового метода, а также межотраслевого подхода к правовым исследованиям.
Опт цена: 2475 р. 768622.01.01
Содержание
Предисловие 8
Раздел I. Общетеоретические вопросы
Глава 1. Трудовое право и экономика 10
§ 1. Общие положения о взаимодействии трудового права и экономики 10
§ 2. Трудовое право и экономика: историко-правовой очерк 16
§ 3. Трудовое право в эпоху цифровой экономики 24
Глава 2. Конституционно-правовые основы трудового права 46
§ 1. Конституция РФ как основа правового регулирования трудовых отношений 46
§ 2. Конституционные аспекты реализации индивидуальных трудовых прав 55
§ 3. Конституционные аспекты реализации коллективных трудовых прав 69
Глава 3. О гарантированности фундаментальных социально-экономических прав человека: права на труд и на его достойное вознаграждение 84
§ 1. Социально-экономические права в сфере труда. Право на труд и его юридические гарантии 84
§ 2. Право на достойную оплату труда и его гарантии 118
Глава 4. Трудоправовая техника: проблемы теории и практики 134
§ 1. Трудоправовая техника: понятие, структура и отраслевые особенности 134
§ 2. Правотворческая трудоправовая техника: правовые средства (формы) и способы (приемы и методы) 146
§ 3. Правореализационная трудоправовая техника 160
Глава 5. Понятийный аппарат трудового права 174
§ 1. Понятийный аппарат трудового права как терминосистема 174
§ 2. Трансформация понятийного аппарата в эпоху цифровой экономики 183
§ 3. Дефекты понятийного аппарата и проблемы правопонимания 190
Раздел II. Принципы трудового права: классические подходы и переосмысление в условиях цифровой революции
Глава 6. Основополагающие принципы международного трудового права и их взаимосвязь с национальными принципами трудового права (на примере государств — членов ЕАЭС) 212
§ 1. Основополагающие принципы международного трудового права (понятие, признаки, доктринальные подходы) 212
§ 2. Принципы евразийского трудового права и принципы национального трудового права государств — членов ЕАЭС: их содержание и взаимосвязь с основополагающими принципами международного трудового права 224
§ 3. Запрет принудительного или обязательного труда и его взаимосвязь с принципами свободы труда, правом на труд в государствах — членах ЕАЭС 235
§ 4. Запрет наихудших форм детского труда и его национальная имплементация в законодательстве государств — членов ЕАЭС 242
Глава 7. Запрет дискриминации в сфере труда: проблемы адаптации международного правового принципа в России 252
§ 1. Понятие дискриминации, соотношение дискриминации и дифференциации 255
§ 2. Эффективность защиты от дискриминации 266
§ 3. Дискриминация по критерию генетических данных — новый вызов для трудового права? 274
Глава 8. Принцип уважения достоинства и частной жизни работников 282
§ 1. Реализация принципа уважения достоинства работника в трудовых отношениях 282
§ 2. Право на неприкосновенность частной жизни и контроль за выполнением трудовых обязанностей с использованием технических средств 297
Глава 9. Биоэтика и трудовое право: конвергенция и синергия принципов 303
§ 1. Принципы биоэтики 303
§ 2. Биоэтика и трудовое право: конвергенция принципов 307
§ 3. Биоэтические вопросы в трудовом праве 316
Глава 10. Общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом 339
§ 1. Общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом в трудовых отношениях: доктрина как правовой источник регулирования трудовых отношений в Российской Федерации 340
§ 2. Доктринальное толкование термина «злоупотребление правом» 345
Раздел III. Современные проблемы занятости
Глава 11. Влияние неустойчивой занятости экономически активного населения на уровень и качество жизни домохозяйств: экономико-социологический анализ 380
§ 1. Методологические основы и эмпирическая база исследования 380
§ 2. Выявление экономически активного населения с низкими уровнем и качеством жизни 386
§ 3. Распределение наемных работников по уровню и качеству жизни 395
Глава 12. Прекаризация научно-образовательного сообщества перед лицом глобальных вызовов 411
§ 1. Идея превращения науки в непосредственную производительную силу 412
§ 2. Внешнее и внутреннее управление наукой в эпоху академического капитализма 414
§ 3. История науки и (или) история знания 417
§ 4. Наука — служанка технологии? 418
§ 5. Престиж профессии ученого в мире и в России: системность и динамика 421
§ 6. Регулирование труда работников системы науки и образования: проблемы соответствия 423
§ 7. Неизбежность прекаризации труда научных работников: французский опыт 424
Глава 13. Рынок труда молодежи 433
§ 1. Роль молодежи на российском рынке труда 433
§ 2. Безработица и занятость на рынке труда молодежи 435
§ 3. Влияние цифровизации на занятость молодежи 445
Глава 14. Обучение работников в течение жизни 459
§ 1. Lifelong learning: международный и национальный опыт 459
§ 2. Условия реализации обучения в течение жизни 464
§ 3. Система государственных гарантий реализации концепции lifelong learning в России 467
Глава 15. Защита от безработицы в условиях развития новых технологий 478
§ 1. Правовая система защиты граждан Российской Федерации от безработицы 482
§ 2. Применение нестандартных форм занятости как средство защиты от безработицы 498
§ 3. Роль органов службы занятости населения в деле защиты граждан от безработицы 502
Глава 16. Международно-правовое регулирование трудовой миграции на региональном уровне 508
§ 1. Международная трудовая миграция: понятие, причины, классификация. Направления международно-правового регулирования трудовой миграции 508
§ 2. Международно-правовое регулирование трудовой миграции на евразийском пространстве 511
§ 3. Международно-правовое регулирование трудовой миграции в праве Европейского Союза 536
§ 4. Международно-правовое регулирование трудовой миграции в Ассоциации стран Юго-Восточной Азии (АСЕАН) 546
§ 5. Международно-правовое сотрудничество арабских стран в области трудовой миграции 553
§ 6. Международно-правовое сотрудничество в области трудовой миграции на Африканском континенте 555
Глава 17. Безусловный базовый (основной) доход как решение проблемы занятости 576
§ 1. Понятие и сущность безусловного основного дохода 576
§ 2. Развитие идеи безусловного основного дохода 578
§ 3. Безусловный основной доход в современных условиях 580
§ 4. Перспективы введения безусловного основного дохода в России 589
Предисловие
Мы живем в эпоху масштабных перемен во всех сферах общественной жизни. Начало XXI в. ознаменовало технологическую революцию в области роботизации промышленности и массового внедрения информационных технологий. Так называемая четвертая промышленная революция и цифровая экономика (англ. gig economy) самым непосредственным образом оказали и продолжают оказывать воздействие на правовую среду в целом и на трудовое право в частности. Глобализация бросает новые вызовы стабильности трудовых отношений, все большая часть трудоспособного населения переходит в сферу платформенной занятости, появляется новый класс трудящихся — прекариат. Нетипичные трудовые отношения в эпоху постиндустриального общества становятся типичными, заметно усиливается тенденция дифференциации в правовом регулировании труда. Ощутимый вклад в переосмысление подходов к организации труда внесла пандемия CОVID-19, превратившая вопрос о дистанционном труде в самый обсуждаемый в сфере труда вопрос. На этом фоне работодатели и работники ищут оптимальные модели взаимодействия, а законодатели — действенные правовые механизмы регулирования трудовой сферы.
Настоящая книга — это попытка взглянуть на современные проблемы правовой организации труда глазами не только юристов, но и экономистов, социологов, философов; переосмыслить некоторые догмы трудового права в эпоху перемен, в какой-то мере заглянуть в будущее отрасли и обосновать неизбежную необходимость модернизации трудового законодательства.
Основная идея этого двухтомника — постараться дать обзор ключевых современных проблем трудового права в разрезе межотраслевого анализа. Поскольку многие проблемы пересекаются друг с другом, структурное деление настоящей монографии довольно условно. Первый том посвящен общим проблемам современного трудового права и рынка труда в разрезе национального и международного права. Он включает в себя три раздела (общетеоретические вопросы; переосмысление принципов трудового права в современных условиях; современные проблемы занятости). Во втором томе рассматриваются проблемы трансформации современного трудового права, его отдельных институтов и развитие новых форм занятости.
Авторы посвятили свой труд выдающемуся ученому, одному из отцов-основателей современной теории трудового права, доктору юридических наук, профессору, заслуженному деятелю науки Российской Федерации Юрию Петровичу Орловскому (21 апреля 1928 г. — 31 декабря 2020 г.). Когда замышлялась эта монография, Юрий Петрович с энтузиазмом воспринял идею новой книги и взялся написать фундаментальную главу «Теория и практика применения трудового законодательства», которая открывает второй том монографии. Это стало его последним научным посланием, своего рода научным завещанием его ученикам и последователям. Юрий Петрович ушел из жизни в канун нового 2021 года. Незадолго до своей кончины за крупный вклад в укрепление правового государства, многолетнюю работу в области трудового права и развитие российской правовой науки Юрий Петрович Орловский был награжден премией «Юрист года» в специальной номинации «За защиту социальных и трудовых прав граждан».