Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации : монография / под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. 2016. 256 с.
В коллективной монографии, подготовленной ведущими специалистами по российскому и международному трудовому праву, раскрываются вопросы, связанные с координацией и взаимодействием международных трудовых стандартов и российского трудового законодательства. Первый раздел монографии посвящен интеграции международных норм о труде в российское законодательство и анализу применения судами Российской Федерации международных трудовых норм. Во втором разделе рассматриваются проблемные аспекты соответствия российского законодательства и правоприменительной практики международным трудовым нормам, включающим не только прямой текст международных договоров, но и его толкование контрольными органами международных организаций: Международной организации труда, Совета Европы и др.
Опт. цена: 499,90 р. 453900.01.01
Содержание
Используемые сокращения 7
Предисловие 8
Раздел I. Внедрение международных трудовых стандартов в российскую законотворческую и правоприменительную практику
Глава 1. Международные правовые акты в системе источников трудового права России 10
Глава 2. Общеправовые принципы запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда в законодательстве России 17
Глава 3. Рекомендация Международной организации труда № 198 «О трудовом правоотношении» и российское трудовое законодательство 27
Трудовые правоотношения — главная составляющая предмета трудового права 30
Отграничение трудовых отношений от смежных гражданско-правовых 34
Правовое регулирование трудовых отношений по российскому законодательству 37
Атипичные трудовые отношения 41
Глава 4. Нетипичная занятость: отражение специальных трудовых стандартов, закрепленных в актах Международной организации труда, в российском трудовом законодательстве 45
Работа на условиях неполного рабочего времени 46
Надомный труд 51
Дистанционная работа 59
Глава 5. Решение проблемы заемного труда в свете Конвенции Международной организации труда «О частных агентствах занятости» 63
Заемный труд в международных актах 64
Заемный труд в России: краткий экскурс в новейшую историю 66
Глава 6. Трансграничные трудовые отношения: современное состояние регулирования и перспективы разработки комплексных актов на национальном и международном уровнях 73
Глава 7. Применение судами Российской Федерации норм международного трудового права 90
Использование норм международного трудового права при проверке соответствия положений трудового законодательства Конституции Российской Федерации 96
Использование норм международного трудового права при разрешении споров о признании недействующими правовых норм, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения 106
Использование положений международного трудового права при разрешении конкретных казусов 108
Раздел II. Соотношение международных и национальных трудовых стандартов: проблемы соответствия
Глава 8. Конвенции Международной организации труда и российское законодательство по вопросам занятости: перспективы взаимодействия 118
Глава 9. Коллективные переговоры, консультации и обмен информацией: соответствие российского законодательства международным нормам и направления совершенствования 138
Акты Международной организации труда, посвященные коллективным переговорам и консультациям 140
Коллективные переговоры 142
Проведение взаимных консультаций 154
Глава 10. Персональные данные в сфере трудовых отношений и их правовая защита: сравнительно-правовой аспект 170
Глава 11. Время отдыха как институт трудового права: соотношение с международными трудовыми стандартами 183
Понятие и виды времени отдыха 183
Кратковременный отдых 186
Ежегодные оплачиваемые отпуска 190
Порядок предоставления отпусков 195
Отпуска без сохранения заработной платы 199
Глава 12. Взаимодействие международного и российского правового регулирования охраны здоровья в сфере труда 200
Глава 13. Трудоправовой контроль (надзор): российское законодательство и международные стандарты 216
Глава 14. Механизмы защиты трудовых прав в российском законодательстве и в международных актах: инспекция труда и право на забастовку 236
Предисловие
Настоящая монография была задумана в ходе визита делегации российских специалистов в области трудового права в штаб-квартиру МОТ в Женеве, где был подписан меморандум о сотрудничестве между Международной организацией труда и Московским государственным юридическим университетом имени О. Е. Кутафина (МГЮА) по ряду вопросов в сфере координации российского и международного трудового права. Инициатором и идейным вдохновителем данного проекта стал известный российский ученый, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Университета имени О. Е. Кутафина, председатель Российского общества трудового права и социального обеспечения, доктор юридических наук, профессор К. Н. Гусов (1948—2013).
В научном творчестве К. Н. Гусова исследование международно-правового регулирования труда занимало важное место, им опубликован ряд научных работ, связанных с международным трудовым правом. Кроме того, он был активным организатором международных научных конференций, посвященных данной проблематике, многократно выступал в качестве научного редактора и руководителя авторских коллективов в изданиях, осуществлял научное руководство и научное консультирование по кандидатским и докторским диссертациям в этой области правоведения.
К. Н. Гусов был инициатором сотрудничества руководимой им кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О. Е. Кутафина, а также других российских научных учреждений с Международной организацией труда и Министерством труда и социального развития РФ по вопросам применения международных трудовых норм в России. Целью этого сотрудничества является в первую очередь совершенствование российского трудового законодательства и правоприменительной практики с точки зрения их соответствия международным трудовым стандартам.
Буквально за две недели до своей кончины К. Н. Гусов обсуждал с коллегами проект создания монографии, посвященной сравнительно-правовому анализу международных трудовых стандартов и российских норм трудового права. Но преждевременная кончина 1 мая 2013 г. помешала ученому возглавить творческий коллектив единомышленников. Авторы настоящего издания глубоко чтят светлую память профессора К. Н. Гусова и с любовью и признательностью посвящают ему настоящую монографию.